Existen diversas metodologías como la risoterapia para mejorar el clima laboral, la comunicación, trabajo en equipo etc.; pero hay metodologías bajo el mismo concepto que van más allá de la risa o del juego mismo, y es el “aprendizaje experiencial o vivencial”, al que llamamos Coach Clown, aquí el coach no te dice lo que debes hacer, no te enseña, no da consejos, lo que hace es facilitar el proceso de aprendizaje, mediante preguntas, ofreciendo interpretaciones, sugiriendo caminos de acción a través de dinámicas, retos y desafíos; lo que va a permitir al colaborador darse cuenta desde su propia experiencia los aspectos que debe trabajar y fortalecer, asumiendo compromisos de acción consigo mismo.

La reflexión se desprende después de culminar una actividad, para que interioricen lo experimentado, para que vinculen lo vivido a su vida diaria, a su vida  laboral, con la sociedad y como persona. Realmente se da un cambio, no sólo por lo antes expuesto sino porque te lleva a una reestructuración de pensamientos, sentimientos y comportamientos.

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